Специалист отдела кадров: почему стоит освоить профессию?

Информация

Кадровик или менеджер отдела кадров подбирает для предприятия персонал, оформляет документацию кадровой службы, ведет личные дела сотрудников, решает все вопросы, связанные с проведением переаттестации и повышения квалификации работников и пр. Чтобы начать строить карьеру в данной сфере, можно окончить университет, колледж или просто пройти курсы кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.

Достоинства профессии

• Офисная работа с документацией в комфортных условиях без физических нагрузок.
• Карьерный рост, достойная оплата труда. Новый сотрудник может начать работу помощником, а со временем стать HR-менеджером, благодаря саморазвитию, ответственному выполнению обязанностей и повышению квалификации.
• Полный соцпакет, в соответствии с которым сотруднику полагаются больничные выплаты и пр.
• Удобный график. Обычно у кадровика пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день.
• Интересная работа, связанная с общением. Кадровик занимает особое место между персоналом фирмы и ее руководством, и часто общается и с теми и с другими людьми.

Чтобы начать работать в отделе кадров, нет необходимости получать специальное образование. Кадровиком может стать человек, имеющий педагогическое, юридическое и иное образование. Это одно из главных преимуществ подобной работы. Она подходит тем, кому не удалось построить карьеру по выбранной ранее специальности.

Есть ли недостатки?

К минусам данной профессии можно отнести необходимость решать негативные ситуации, штрафовать сотрудников и пр. Из-за этого у кадровика могут испортиться отношения с коллективом. Кадровик должен иметь знания, касающиеся нескольких сфер (юриспруденции, психологии). Кроме этого, к минусам можно отнести возможное наличие дополнительных обязанностей, порой не относящихся к основной работе.